Роботы уже здесь, и это повод для волнения
С развитием робототехники люди начинают задаваться вопросом: “А не отберут ли роботы мою работу?”. Такие настроения – это известное явление. Еще в конце XVIII века луддиты уничтожали ткацкие станки, которые автоматизировали их труд и лишали работы. Однако история показала, что такой подход не очень эффективен.
Грозит ли специалистам XXI века судьба рабочих XVIII? На эту тему журнал Business Insider подготовил статью, перевод которой публикуется ниже.
Неудивительно, что технологии становятся быстрее, лучше умнее. Но не придется ли их создателям заплатить за это? Беспокойство о втором веке машин и его влиянии на будущее экономики растет уже давно, но сейчас настал поворотный момент.
В начале июня венчурные капиталисты и топ-менеджеры из Кремниевой долины опубликовали открытое письмо по поводу цифровой экономики. Они призывают изменить общественные правила и организационные модели с учетом коренных технологических изменений. Авторы письма пишут: “Цифровая революция – это лучшие новости на планете”. Но не все с этим согласны. Несколько ученых бьют тревогу, опасаясь технологического прогресса.
В ходе презентации Совета Карнеги по этике и международным вопросам исследователь Венделл Волох (Wendell Wallach) сказал, что сегодня технологии уничтожают больше рабочих мест, чем создают. “Это беспрецидентная ситуация, и, я думаю, она может привести к большим возмущениям, как только общественность начнет понимать, что находится в центре безработицы, вызванной технологиями”, – сказал Волох, консультант, этик и ученый из Центра междисциплинарных исследований биоэтики Йельского университета.
Мартин Форд (Martin Ford), разработчик программного обеспечения и предприниматель из Кремниевой долины, недавно опубликовал книгу “Восстание работов”. Он стремится начать общественную дискуссию по вопросам возможного будущего, где не будет работы. Он утверждает, что люди недостаточно беспокоятся об этом, так как не представляют, с какой головокружительной скоростью развиваются технологии. “Когда люди рассуждают о роботах, они представляют себе прежде всего фабрики, но рабочих специальностей на них нет уже несколько десятилетий”.
В мае Shenzhen Evenwin Precision Technology, завод, расположенный в Дуньгуань на юге Китая, анонсировал, что заменит 90% из своих 2 000 рабочих роботами. Оставшиеся 200 сотрудников вместо “красной карточки” получат новую роль – присматривать за роботами.
Это часть большего тренда в южном Китае, где роботы внедряются на многих заводах.
Если это звучит недостаточно убедительно, то примите во внимание результаты исследования Оксфордского университета “Будущее безработицы: насколько профессии устойчивы к компьютеризации”, которое предсказывает, что 47% рабочих мест в США будут автоматизированы в течение одного или двух десятилетий.
В зоне опасности сейчас не только “опасная, грязная и скучная” работа. Технологии готовы отобрать и работу “белых воротничков”: адвокатов, репортеров, финансовых аналитиков и других.
Пока некоторые сферы, например, здравохранение и образование, более защищены, но Форд уверен, что большинство из них также попадет в зону риска. Он объясняет, что важнее не индустрия, где вы работает, а та функция, которую вы выполняете: “Подумайте о своей работе. Может ли умный человек, понаблюдав за вашими обычными действиями, понять, как надо делать вашу работу. Если да, то могу поспорить, что робот тоже сможет в этом разобраться.”
Он предупреждает, что, если заглянуть далеко в будущее, например, на 50 лет, то можно утверждать, что абсолютно безопасных работ не будет.
С развитием компьютерных творческих алгоритмов даже работы из сферы искусства окажутся в зоне риска. Уже сегодня алгоритмы могут сочинаться симфонии и писать оригинальные картины.
Koichi Kamoshida/Getty
“Мы должны быть обеспокоены, потому что у нас нет альтернативы для людей, которые потеряют свою работу” – говорит Форд.
“Я не утверждаю, что технологии – это в принципе плохо. Они могут быть отличной вещью, если роботы будут делать всю нашу работу, а нам самим не придется трудиться. Проблема в том, что работа и доходы связаны между собой. Если вы потеряете работу, то лишитесь и дохода, а мы пока не придумали систему, чтобы с этим справиться.”
Последствия для экономики могут быть очень значительными. Рабочие места обеспечивают потребление, а оно – рост экономики. “Без потребителей у нас не будет экономики. Неважно, насколько вы талантливы, необходим рынок, где можно продать свой труд. Нам необходимо, чтобы с большинством людей все было в порядке. Нам необходимый разумный универсальный уровень довольствия, если мы хотим иметь энергичную потребительскую экономику.”
Конечно, то, в чем Форд видит катастрофу, другие замечают возможности. В New York Times недавно вышла заметка об исследовании McKinsey Global Institute, которое демонстрирует более радужную картину.
“К 2025 году различные цифровые платформы смогут обеспечить прирост мирового ВВП на уровне 2,7 трлн USD. Цифровые инструменты разными способами могут помочь более чем 540 млн людей, в частности, лучше подобрать работу, соответсвующую навыкам человека, обеспечить повышение доходов или более короткие периоды безработицы.”
Другие эксперты приводят в пример промышленную революцию, которая привела к созданию большего количества рабочих мест, чем отняла, и утверждают, что это же произойдет и во время второго века машин. Некоторые верят, что развитие автоматизации создаст столько же рабочих мест, сколько уничтожит, в результате будет нулевой баланс.
Однако Форд не верит, что в этом случае прошлое предсказывает будущее: “Второго января 2010 года Washington Post сообщил, что на протяжении первого десятилетия XXI века не было создано новых рабочих мест, вообще. Вместо 10 млн рабочих мест, которые мы должны были получить, не было ничего.”
ChinaFotoPress/Getty
Нет простого решения этой проблемы.
В прошлом, когда низкоквалифицированный рабочий терял своё месте, общий совет заключался в необходимости пойти в школу, на специальные тренинги и после этого найти более интеллектуальную работу в офисе. Форд утверждает, что такой путь больше неэффективен, потому что технологии замещают и эти высокоинтеллектуальные рабочие места. Он говорит: “Инвестиции в образование и тренинги больше не помогут. Мы должны подумать о чем-то большим, чем обычные предписанные правила.”
У него есть радикальное решение – реструктуризировать систему целиком. Форд предлагает так называемый безусловный основной доход.
Он объясняет: “Вы даете людям минимальный доход, необходимый для выживания. Не настолько щедрый, чтобы они могли сидеть и ничего не делать, но достаточный для того, чтобы не беспокоиться о базовом выживании. Многие люди будут лениться и ничего не делать, но большинство будет искать еще какой-то доход, например, подработку, малый бизнес или традиционную работу, если смогут её найти.”
Не только Форд предлагает такие экстремальные изменения. Скотт Сантенс (Scott Santens), мировой лидер международного движения тысяч сторонников безусловного основного дохода, что прирост рабочих мест не поспевает за развитием технологий и предлагает в качестве лекарства обеспечиваемые правительством выплаты. По его словам, “это вопрос не просто необходимости безусловного основного дохода когда-то в будущем, он нужен уже сейчас.” В интервью Atlantic он утверждает: “Люди не видят, что уже сейчас есть множество проблем – в работе и оплате, которую мы готовы принять, в растущем экстремальном неравенстве, в снижении потребительской активности”.
Вряд ли предложения Форда и Сантенса станут реальностью в ближайщее время. Сам Форд признает: “В современной обстановке такие радикальные решения совершенно неприемлимы, но парадокс в том, что они однозначно понадобятся нам в будущем, вопрос, как мы к ним придем”.
А сейчас возможно стоит ознакомиться со стратегиями того, как опередить роботов, пока они не забрали вашу работу.
About the Author
Юрий Брызгалов Главный редактор онлайн-журнала Robome. Фанат роботов. Считает, что хороший бизнес меняет мир к лучшему, особенно если он связан с робототехникой.
-
Egorka96
